“十三五”期间工会劳动和技能竞赛成效显著

中国工业报 曹雅丽

近日,从中华全国总工会获悉,“十三五”期间,各级工会按照《中华全国总工会2016-2020年劳动和技能竞赛规划》的要求,广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,为促进经济社会高质量发展和决胜全面建成小康社会作出积极贡献。截至2019年,全国开展主题竞赛活动的已建工会规模以上企业66万余家,参与职工3.2亿人次;广大职工提出合理化建议3751.79万件、实施2373.8万件,开展技术革新214.5万项,完成发明创造80.8万项、先进操作法64万项。

——以全国引领性劳动和技能竞赛为重点,围绕中心、服务大局的作用有效发挥。各级工会按照《中华全国总工会关于围绕国家重大战略开展全国引领性劳动和技能竞赛的通知》要求,紧紧围绕京津冀协同发展、长江经济带建设、“一带一路”建设、雄安新区建设、粤港澳大湾区建设、振兴东北地区老工业基地等重大战略开展主题劳动和技能竞赛。竞赛活动影响力大、覆盖面广、号召力强,超过6万家企业、1500万名职工参与竞赛活动,有效激发了广大职工攻坚克难、建功立业的豪情壮志,在实行项目化管理、丰富竞赛内涵、创新竞赛载体、促进区域联动等方面创造了很多好的经验,发挥了示范引领作用,服务和推动了经济社会高质量发展、全面建成小康社会、脱贫攻坚等重大战略任务的贯彻实施。针对2020年新冠肺炎疫情带来的影响,大力开展夺取疫情防控和经济社会发展双胜利主题劳动和技能竞赛,团结动员广大职工助力复工复产,推动做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。

——以产业工人队伍建设改革为契机,职工技能水平大幅提升。各级工会以产业工人队伍建设改革为契机,广泛开展岗位练兵、技术培训、技能竞赛、技术交流等活动,不断提升职工技能水平,努力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。截至2019年底,各级工会举办技术培训班22.93万场次,参加职工1693.59万人次,提升技能等级235.26万人次,其中组织农民工培训566.6万人次。与科技部合作实施高技能领军人才境外培训计划,组织75名高技能领军人才赴德国、日本培训。根据常态化疫情防控要求,紧急上线“技能强国—全国产业工人技能学习平台”,组织143名劳模工匠进行直播培训,累计培训职工1亿多人次。坚持练赛合一,联合相关部委举办第六届全国职工职业技能大赛等全国一类大赛30余项,吸引1.2亿人次参赛,470多万人次提升了技术等级。着力激发职工创新创造潜力,7名一线职工获国家科学技术进步奖,2项职工发明专利分获中国专利奖金奖和银奖、24项获优秀奖,4名技术工人荣获全国创新争先奖状。

——以广泛深入持久为基本要求,竞赛机制更加完善。加强顶层设计,印发《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》《重大工程建设劳动和技能竞赛工作指南》《关于进一步加强劳动和技能竞赛绩效评估工作的通知》《企业劳动和技能竞赛绩效评估指示体系(试行)》等,制度机制更加完善。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,选树技能带头人180.9万人,开展技能人才(劳模)师徒结对237.2万对,命名全国示范性劳模和工匠人才创新工作室297家。制定《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》,截至2019年,全国开展竞赛活动的已建工会规模以上非公企业49万家,职工1.9亿人次;提出合理化建议2163万多项,技术革新112万多项,发明创造35万多项。努力拓展竞赛内容和范围,组织3届“安康杯”竞赛,维护职工安全健康权益;深入开展“我为节能减排做贡献”等活动,团结动员广大职工为推进生态文明建设作贡献。

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